经理助理、财务类，（不要去外跑）人事专员/主管/经理， .地产文员/渠道专员助理。

工作职责： 1、了解掌握公司各部门的用人需求，制定详细的招聘计划。 2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请, 安排面试，复试等工作 .3.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续，员工档案管理; 4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。 5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。 6、负责公司员工社保. 7、负责绩效的考核和汇总。 8、 完成领导交办的其他工作。 兼职出纳文员工作职责： 1、负责日常收支的管理和核对，及仓库入库出库数据管理； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、负责办公室财务管理统计汇总。

1、带头遵守各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解经营方针，依照上级的指示指定销售 计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。 2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生，做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作 分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。 3、监督考核导购的工作表现，及时专卖店店长工作职责反映员工动态，并对导购进行培训。 4、负责店内货品调配，做好补货、调货、退货及商品陈列。 5、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。 6、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理 措施。 7、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。 8、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口.

工作描述:1、主要负责办理总公司社保登记证、社保年审、流动人员备案、完成每月网上申报及 地税增减员的工作。 2、负责公司的各部门招聘工作及入职/离职手续办理；部分新入职人员的背景调查； 3、每月社保险种申报理赔；生育保险、失业保险待遇相关事宜办理。 4、协助安全专员办理工伤事宜及管理生产安全、消防安全管理，包括制定各部门安全准则，安全管理制度， 安全监督机制等。 5、负责全公司的员工和部门的人员出勤核对及工资核算。 6、负责人员出勤，计薪，员工奖惩，绩效考核，员工福利，新酬等工作。 7、负现公司招聘管理：制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。 8、负责各种人事档案；资料并妥善存储。 9、负责对员工试用期前后绩效评定，决定是否留用、是否提薪。 10、负责员工年度调薪工作，调整系统中员工w88登录入口及薪资福利明细。 11、协助主管处理劳动关系管理，劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷。 12、拟定通知、公文各类文件的起草，规章制度的修改。

1、在部门经理或主管领导下做bai好项目招商工作,协助完成销售任du务,树立良好的品牌信誉zhi。 2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。 3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单。 4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。 5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。 6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系。 7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。 负责公司资金往来账、银行收付对账等工作，公司后勤管理等。 负责公司应收应付账目、销售考核工作，仓库管理工作，协助会计主管办理其他日常工作。 2、负责公司资金往来、银行收付对账等工作，公司后勤管理等。 3、负责公司应收应付账目、销售考核工作、仓库管理工作，协助会计主管办理其他日常工作。 4、主要负责办理总公司社保登记证、社保年审、流动人员备案、完成每月网上申报及地税增减员的工作。 5、负责公司的各部门招聘工作及入职/离职手续办理；部分新入职人员的背景调查； 6、每月社保险种申报理赔；生育保险、失业保险待遇相关事宜办理。 7、协助安全专员办理工伤事宜及管理生产安全、消防安全管理，包括制定各部门安全准则，安全管理制度， 安全监督机制等。 8、负责全公司的员工和部门的人员出勤核对及工资核算。 9、负责人员出勤，计薪，员工奖惩，绩效考核，员工福利，新酬等工作。 10、负现公司招聘管理：制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。 11、负责各种人事档案；资料并妥善存储。 12、负责对员工试用期前后绩效评定，决定是否留用、是否提薪。 13、负责员工年度调薪工作，调整系统中员工w88登录入口及薪资福利明细。 14、协助主管处理劳动关系管理，劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷。

在校期间所学课程有：管理学原理、人力资源管理、组织行为学、普通心理学、激励原理等。（业余分校），没有读完，这间分校就人去留空了。

在校期间所学的电脑、文秘、商学管理、普通心理学、管理学原理等。

专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。