人力资源主管/经理 8000-12000 经验：3 年 学历：本科 2020-06-24

岗位职责： 1、负责制定建立公司人力资源管理体系；组织结构、梯队建设、企业文化建设； 2、负责人员的招聘、员工培训、组织建设、人才晋升、绩效考核体系建设； 3、输出上述职责方案并能辅助业务部门实现基础的体系建设； 4、组织开展岗位（工作）分析，编制w88登录入口说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 5、负责协调

董事长助理 面议 经验：5 年 学历：本科 2020-06-24

1、全面负责董事长日常事务以及工作日程重大事项的时间工作安排； 2、协助董事长处理外部公关关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的接待与安排； 3、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜； 4、负责董事长办公室各类文件的归档和资料分类索引工作； 5、负责部门文件的收集、检查、整理代董事长审批以及保

人事专员 4000-4500 经验：不限 学历：大专 2020-06-24

一、岗位职责： 1、邀请求职者上门面试 2、销售周报表和日报表及时整理和提供； 3、客户服务管理，新客户档案建立和管理，客户投诉处理记录及跟踪等； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作，完成部门经理交代的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，有相关工作经验者优先； 2、工作有条理，细致