企业ERP软件系统开发储备岗 6000以上 2021-08-31

岗位职责： 1.分析用户需求，了解企业ERP软件产品功能需求。 2.根据需求，协助同事完成软件项目的设计和开发工作。 3.配合测试部门，调整优化软件，提高软件质量。 4.协助软件产品的上线和交付工作。 5.协助软件项目的功能维护，了解用户反馈意见，升级迭代软件产品项目。 任职要求： 1.喜欢技术类工作，能专研事

信息员实训岗（软件系统管理） 6000以上 2021-08-31

岗位职责： 1.阅读并了解软件产品功能需求。 2.根据需求，遵循工程师安排和指导，完成项目分配的功能任务。 3.配合测试部门同事，查找和完善软件问题，提高软件质量。 4.协助软件产品的上线工作。 5.对项目进行功能维护，根据用户反馈意见，进一步优化软件产品。 任职要求： 1.喜欢技术类工作，能专研事情，对用户

行政人事经理 8000-10000 2021-08-31

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等，并负责落实执行； 2、结合公司发展愿景，制定并完善公司企业文化制度，全面推动企业文化体系建设，营造文化氛围； 3、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、考评、异动、员工关系协调、员工关怀

行政经理/行政主管 8000以上 2021-08-31

1． 男女不限，大专以上学历，从事过2年以上行政管理、人事部管理工作经验； 2． 熟悉人力资源管理、企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 3．熟悉人力资源管理和行政管理工作的全面的流程；能够独立解决人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，对劳动合同规范有丰

人事行政专员/主管（5500以上+社保+包吃住） 5500元-6000元 2021-08-31

1.负责执行并完善公司的行政制度管理 2.负责执行各部门的招聘、培训和绩效考核等工作; 3.负责执行完善人员入职、转正、异动、离职等相关政策和流程； 4.负责组织策划公司企业文化及活动开展； 5.其他人事日常工作。

人事行政专员（5000以上+社保+包吃住） 5500元-6000元 2021-08-31

1.负责执行并完善公司的行政制度管理 2.负责执行各部门的招聘、培训和绩效考核等工作; 3.负责执行完善人员入职、转正、异动、离职等相关政策和流程； 4.负责组织策划公司企业文化及活动开展； 5.其他人事日常工作。

人事主管（五险、包吃住、5000-8000元） 5000-8000 2021-08-31

1. 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对部门会议文件决定的事项进行催办，查办，落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2. 负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据各部门提岀的人员需求调派，进行网络招聘或

总经理助理（包吃、6500-8000） 7000以上 2021-08-31

1、全面负责人事、行政相关工作。 2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动等。 3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。 5、负责健全与完善规范化管理制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。 6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联

行政、文案 面议 2021-08-31

1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。 2.负责公司微信、官网的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，信息监测等。 3.撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、宣传资料编写、项目报告等，建立企业文化、收集行业发展动态，制定营销方案、推广计划，做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面工作。 4.

行政专员/行政主管 7000以上 2021-08-31

高薪急聘人力资源经理/主管，保底5500元 岗位职责： 主要工作是招聘，培训，心态和文化建设，绩效考核。 要求: 1、大专或以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、有三年以上的行政人事从业经验； 3、具较强的招聘能力、团队激励能力； 4、能吃苦耐劳，有团队精神。 待遇：试用期5000元保底，转正后工资在55

验厂主管/ISO体系专员 面议 2021-08-31

1、熟悉企业管理体系包括ISO9001质量管理体系、社会责任管理体系、供应链安全管理体系的要求； 2、能独立策划内审、管理评审和认证工作； 3、 有较好的文书写作能力，懂编写体系流程文件； 4、?有主导推行与认证的实际操作经验； 5、?英文听、说、写能力良好。

行政人事主管 6000-10000 2021-08-31

1、 负责公司重要文件资料及规章制度的撰写、修订完善及发布，及时汇报上级审批，做好保存工作； 2、对日常环境出现的突发情况，如用电、网络及装修出现故障或事故时，做好具体工作安排； 3、与各项服务商如复印机租赁公司等保持良好的沟通， 做好公司的网络及电脑设备管理； 4、 组织部门人员更新公司活动宣传栏，定期

人事主管7k~9k+双休+佛山 7000以上 2021-08-31

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门w88登录入口说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提

人事主管7k~9k+双休+东莞 7000以上 2021-08-31

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门w88登录入口说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提

人事行政经理（双休、龙美牌坊） 10000-15000 2021-08-31

工作职责 1、负责公司行政、人事事务管理及相关管理制度的制定、推动及监控执行；负责行政人事部门团队建设，全面主持综合部工作。 2、负责统筹公司行政外联单位联络及关系维护工作，配合公司完成各类接待、各类会议、活动筹备等工作； 3、参与公司重大事项应急管理工作，参与工伤事故、劳动争议、法律诉讼等事件的协调

人事主管7k~9k双休+惠州 7000以上 2021-08-31

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门w88登录入口说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提

行政经理 面议 2021-08-31

、全面负责公司人力资源、行政后勤、公司资质等管理工作； 2、根据公司发展战略与规划，拟定人力资源方面、行政管理以及信息管理的战略规划、计划与预算方案，并负责组织实施； 3、服从上级部门的指挥调动，认真执行上级部门下达的各项工作指令，并汇报执行结果； 4、提出组织设置和岗位职能设计方案，为重大人事

人事行政专员 面议 2021-08-31

【岗位内容】 1、根据各部门的人员需求，进行人员招聘配置； 2、根据公司现状，完善薪酬管理体系、绩效管理方案； 3、汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评； 5、协助统计、分析公

行政经理（6500以上） 6000以上 2021-08-31

岗位职责： 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行； 2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，两年以上大、中型企业同等岗位任职经验； 2、熟悉人力资源管理，具有先

人力资源经理/总监 8000-12000 2021-08-31

岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度； 3、制订人力资源

培训讲师 20000-40000之间 20000以上 2021-08-31

（爆卡培训导师）： 要求： 男女不限，年龄24到35，有主持经验者，讲过沙龙会，讲座者优先，有主持经验，想实现梦想没有平台的可以来我们公司 本w88登录入口：时间灵活，讲课亲和力强、有自己的风格幽默风趣，可自己安排时间，做过美容的择优录取。 薪资待遇：20000-40000之间， 实习期三个月有车补餐补和提成，年底奖

招聘主管 8000-12000+社保+包吃住 8000-12000 2021-08-31

岗位职责： 1、根据招聘目标计划，拓展维护招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动； 2、执行发布w88登录入口信息、简历甄别、候选人邀约、面谈、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集各中心/部门岗位

行政人事主管（化龙上班） 6000以上 2021-08-31

要求： 30-40岁之间，大专以上学历，有行政人事主管岗工作经验，有在混凝土或搅拌站工作经验优先。 待遇： 底薪+产量提成，年底有双薪。 主要工作内容： 行政人事档案、入职、离职、制度建立、招聘、各种培训、安全台账建立等相关工作，有管理保安部、饭堂、后勤工作经验等工作。 上班地点：番禺区化龙镇沙亭细涌

行政助理/文员 社保+大小周 3500-4500 2021-08-31

岗位职责： 1、负责分公司业务、公司相关业务的跟进； 2、完成业务合同的签订，掌握合同履约进度，维护公司信誉。 3、负责客户日常来访接待等。 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，女生，专业不限，可接受应届生； 2、良好的沟通和语言表达能力、抗压能力。 工作时间：9:00-18:00，大

总经理助理 15000-30000 15000-30000 2021-08-31

岗位要求? 1、工程管理或者工商管理专业大专以上学历。? 2、同行业同等w88登录入口10年以上工作经验，对建筑施工项目管理有一定的经验。? 3、擅长与政府等对外关系的沟通和协调，表达能力出色，思维活跃。? 4、公平，正直，审慎。

行政经理（双休）6000-15000 8000-15000 2021-08-31

岗位职责： 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行； 2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，5年以上大、中型企业同等岗位任职经验； 2、熟悉人力资源管理，具有先进

总经理助理\秘书（10000-15000元） 10000-15000 2021-08-31

一、热爱事业，有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。 三、充分理解本w88登录入口目前的工作w88登录入口范围及有关内容。 四、能够理解本w88登录入口工作中的未知事件。 五、要掌握向上级汇报、意见征询、方案灌输等具体通方式，并熟悉交流、面谈等多种独特沟通技巧。

HR行政经理/办公室主任（8000元以上.） 8000以上 2021-08-31

1、本科以上学历，行政管理及工商管理专业； 2、熟悉公司规章制度和行政管理工作； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 5、性格外向，超强的计划和执行力； 6、二年以上相关工作经验优先； 7、知识结构较全面，具有良好的文字功底； 8、一

人事行政主管 面议 2021-08-31

岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5

前台文员（3500-4000、包吃住） 3500-4000 2021-08-31

w88登录入口描述： 一、工作职责： 1、主要负责前台接待 2、负责考勤事宜。 3、订单录入、订单售后跟踪、联络物流发货。 4、阿里巴巴网络销售及售后跟踪等。 5、协助完成领导下达其它任务。 二、岗位要求： 1、形象气质佳，阳光活泼，有一定前台经验（可接受应届毕业生） 2、沟通能力好，服务意识强 3、精通办公软件 4

行政专员 工资3500-4500元+社保 3000以上 2021-08-31

岗位要求： 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工作优先。 本w88登录入口6天8小时工作制，包吃提供住宿。

副总经理 面议 2021-08-31

1、协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标（如营业收入，成本控制，利税总值，投资回报率等）和管理目标（如人才培训，财务达标，安全生产等） 2、具体负责分管（如市场开拓，财务管理，技术领导等）工作，并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案； 3、具体执行组织机构的设置和调整，并直

行政人事经理 6000-10000 2021-08-31

1.全面负责公司的行政人事部门的管理工作，人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等相关事务； 2.做好行政后勤工作，完善人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行，落实到位； 3.协助各部门完成绩效考核工作，对员工考勤、工作表现等进行综合管理； 4.组织公司员工团建活动，拟定活动方案及组织开展各项相

行政经理/行政主管（社会保险） 6000-10000 2021-08-31

1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理： 2、有审核、登记、统计、招聘等经验； 3、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督执行，熟悉劳动法规； 4、负责公司绩效考核的拟定、推动与督促实施； 5、负责员工招聘培训计划及培训的执行、考核、各部门组伿协调工作. 6、协调组织团队活动和员工关系建设；

人事行政主管 7500元-9000元 2021-08-31

1，大专或以上文化，身高170CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于10年人事或行政工作履历，执行力强悍、非常有气质有魄力，有汽车驾照。中共党员优先。（此第一大条款不符者勿询） 2，有高度工作责任心、具严肃的工作作风，以公司利益至上的理念、对企业忠诚。 3，有很强的数据统计、图表制作能力。 4，熟悉安全消防

人事经理 6000以上 2021-08-31

岗位职责： 1、负责人事招骋录用及绩效考核； 2、制定绩效方案，落实绩效考核制度； 3、负责公司公司管理架构、人员定岗、专业人才的储备； 4、负责办公室的日常行政工作； 岗位要求： 1、岗位要求人事或行政专业本科以上学历，五年以上相关工程公司工作经验； 2、岗位要求男女不限，具有《劳动关系协调员》或第二学

人事行政专员 4000-6000 2021-08-31

任职要求： 1? 23－35岁；大专或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、从事人事行政工作2年或以上； 3、综合素质良好、心态积极、有悟性; 4、责任心强，服从上级领导安排； 5、能热练操作办公软件。 主要职责： 1、人力资源合理规划； 2、制度建设、监督执行； 3、员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 4、员

行政人事主管 5000-6000 2021-08-31

处理公司行政、人事、规章制度的建立及落实、薪资标准的建立、活动酬划等管理工作。

行政经理 7000-10000 2021-08-31

1、有大专以上文凭，熟悉行政人事文员/专员工作。 2、电脑办公软件操作熟练。 3、有安全、环保、消防工作经验。 4、要有C1以上驾驶证。 5、能结合公司要求提供管理制度、制定方针、方案。

行政助理（4000以上+社保五险+双休+包住） 4000-6000 2021-08-31

岗位职责： 1、协助上级跟进各项文书相关事务性工作，有撰写文案经验更可； 2、协助上级对活动策划的总结及评估，并撰写总结。 3、处理日常事务，完成上级交代的任务。 4、协助总结及管理各部门具体工作的布置、实施、检查、督促落实执行情况； 5、完成董总经理授权或交办的各项临时性工作任务，检查、督办并跟踪、落