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2020全新管理培训生项目来袭！告别0经验，寻觅有经验有热情的你牵手麦德龙。
下一个零售精英就是你！
一. 项目亮点：
1. 高速职业发展通道
2. 职业发展教练机制
3. 全方位培训体系
二. 项目概览：
1. 目标岗位： 商场中级经理
2. 项目设置：
第1年 ：核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼，成长为初级经理
第2&3年 ：目标部门定岗+多元化发展机会和培训
3.部门主管职责：
1）有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标
2）主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
3）与上司分析及阐明目标并追踪结果
4）解决顾客的疑问及问题
5）提供高质量的服务
6）关注市场趋势及最新产品信息
7）本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
8）HACCP认证本部门准备及日常的检查情况
9）依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等
10）协助第三方对本部门卫生及质量审核
11）本部门清洁消毒剂及有关工具的订货，保管
12）促销活动的管理、计划与执行
13）确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
14）直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长
15）重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动
16）员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识
17）完成上级交办的其他事项
三. 招聘要求及资质
1. 1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验
2. 本科及以上
3. 对批发零售行业充满热情
4. 良好的分析能力
5. 具有团队合作精神和领导能力
6. 可接受异地工作
7. 可适应轮班及倒班工作（06:00-15:00；14:00-23:00）
四. 选拔流程：
1. 简历投递及初筛
2. 开放日&线下测评中心
3. 发放录用通知书
4. 入职
五. 福利待遇
1. 入职即买五险一金及签订正式的劳动合同
2. 为员工及其子女购买补充医疗保险及补充商业保险；年度体检
3. 每周双休；10-15天带薪年假；带薪生日假；法定节假日
4. 十三薪；绩效奖金
5 提供免费工作餐
6. 子女托幼费报销
7. 工会活动；节假日福利
8. 完善规范的培训体系及晋升考核机制
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 婚姻要求：不限
- 户口要求：不限
- 所属行业：批发·零售
- w88登录入口性质：不限
面试须知：
企业介绍：
工商信息：
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- 本科 | 1 年
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- 批发·零售
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- 本科 | 2 年
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- 批发·零售
