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工作握在你手上
岗位职责:
1、建立并完善公司人才培养体系,诊断与识别团队人员能力现状(专业能力、通用能力、领导能力)等培养需求,应用培训方法论、工具,设计差异化的培训解决方案。
2、建立公司人才管理体系,梳理并优化公司的岗位序列、w88登录入口层级、胜任力模型及任职资格体系搭建、人才盘点并绘制各部门人才发展地图;
3、建立培训效果评估机制,负责独立运营培训项目,包括业务需求收集、培训计划分解、项目组织与实施、结果追踪与效果评估,推动培训活动的实施;
4、负责培训课程/标准文件的研发、输出、修改、维护与更新;
5、上级安排交办的其他工作;
任职要求:
1、统招专科及以上学历;
2、3年以上人才发展、培训及企业文化相关经验,有完整项目经验。
3、熟悉日常办公软件,熟练运用Word、Excel、PPT、H5、视频制作等软件,具备较好的文字功底,数据分析能力,课件编写能力;
4、优秀的沟通能力和学习能力,具有抗压性;
面试须知:
100%
应聘查看率
1天
应聘查看用时
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