俊才首页 > 人才政策 > 关于职业病的劳动法分享

关于职业病的劳动法分享

2020-12-04 13:58:00 来源: 互联网

对劳动者患有职业病的诊断,法律没有规定时限

     《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定:劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。这表明劳动者申请职业病诊断既没有时效限制,还为劳动者申请职业病诊断提供了方便。劳动者被诊断或鉴定患有职业病后1年内,可依法直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请,并享受相应工伤保险待遇。