行政管理、人力资源等工作。

2004年7月至2010年7月：佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司任职行政人事岗位，主管行政管理、人力资源等工作。 　　一、行政管理方面： 　　1、证照的管理和年审（营业执照、组织机构代码证、资质证书、社会保险登记证、收费许可证、劳动保障年审）； 　　2、物资供应商的筛选、报批；物资的采购、管理和发放（办公用品、电子设备、清洁用品、工作制服、消防器材）； 　　3、企业资产的管理、调拨和造册归档（每年统计造册一次）； 　　4、与有关政府部门和行业协会保持联系，选派物业管理人员参加由建设、供电、消防、房地产业协会等机构举办的各类专业培训； 　　5、召集例行工作会议和紧急工作会议；会议记录（纪要）的编制、传达；监督、协调各部门落实会议决定； 　　6、行政类公文（对外文种：函、报告；对内文种：申请、意见、通知、工作总结）和内部规章制度（行政管理、人力资源）的草拟、报批、传达； 　　7、公司车辆的管理；员工宿舍的内务监督； 　　8、物资供应商、规章制度的评估（每年进行一次）； 　　9、内部文件和外来文件、经济类和非经济类合同（协议）的归档和管理； 　　二、人力资源管理方面： 　　1、员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续的办理；劳动合同的签订和续签；人事档案的建立、管理和注销；社会保险和商业保险的办理； 　　2、员工考勤的统计和核对（非工资核算）；员工花名册的编制。 2011年：在亲戚开办的五金模具厂负责行政、后勤（环境卫生、物资供应）、人力资源（员工招聘、录用、离职）、相关企业法律事务等工作。 2012年3月至8月：佛山市城际地产有限公司任职综合管理岗位，负责行政人事部综合管理工作。 　　一、协调公司各部门的人力资源工作，负责缺员岗位的人员招聘、帅选、报批； 　　二、关注和收集国家制定的涉及人力资源、社会保障等方面的法律、法规和政策，结合公司的实际情况，向行政人事总监提供决策参考意见； 　　三、组织实施公司员工培训计划，采购委外培训机构、培训费用询价、协调制作培训教程、安排培训时间； 　　四、根据公司的绩效考核制度和奖罚制度，组织和实施员工的绩效考核和奖罚工作； 　　五、会同物业管理公司建立写字楼的各种应急预案；建立总公司和子公司的安全保卫、资产设备等台账档案资料；协助物业管理公司开展后勤管理工作； 　　六、草拟工作方案、报告、通知等公文； 　　七、组织和开展公司的文娱体育活动。 2012年9月至2019年12月，先后与朋友合作做电商销售以及从事小学课外辅导工作。现时从事社区劳动巡查员工作（临时工性质），因工作不稳定，希望重新求行政人事管理类工作，到岗时间可商定。

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谦虚诚信，勤奋务实，实事求是，具有亲和力。 具有较强的综合分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 工作严谨、积极主动、抗压能力和责任感强，能够独立且高效地完成工作。 具备较高的文字敏感度和较强的文字表达能力，能够独立撰写各类文件和规章制度。