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w88登录入口描述：
岗位职责：
1、拟定公司人力资源计划并监控其执行；
2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。
岗位要求：
1、性别不限，两年以上大、中型企业同等岗位任职经验；
2、熟悉人力资源管理，具有先进的现代人力资源的战略规划；
3、具有员工招聘培训，绩效考核和薪酬管理专业素养和实操能力；
4、工作认真负责，有较强的管理能力、协调能力和组织能力；
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 婚姻要求：不限
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面试须知：
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