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工作握在你手上
、全面负责公司人力资源、行政后勤、公司资质等管理工作;
2、根据公司发展战略与规划,拟定人力资源方面、行政管理以及信息管理的战略规划、计划与预算方案,并负责组织实施;
3、服从上级部门的指挥调动,认真执行上级部门下达的各项工作指令,并汇报执行结果;
4、提出组织设置和岗位职能设计方案,为重大人事决策提供建议和信息支持,做好人才梯队建设;
5、负责人力资源六大模块管理及各项计划制订及实施,并给予各版块数据的汇总输出及数据运用;
6、负责建立公司内部沟通机制,组织协调各项劳动关系;
7、建立文件管理体系,贯彻执行体系管理制度,组织制订并落实各行政管理规章制度。
8、组织起草行政综合文件、计划、报告等文件、管理公司重要资质证件,及时督促办理各类证件的年检、续展和换证工作;
9、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施,对行政宿舍、饭堂、车辆安排、消防、环保、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查;
10、负责管理并评估部门团队工作,对异常性事务进行有效指导及落实;
11、指导并管理维护公司通讯和网络系统设备设施、网络安全、公司网站、数据库,能有效保障信息系统的正常运行;
12、组织建立并完善公司的企业文化体系,推进企业文化建设,营造企业文化良好氛围;
13、完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;接受过人力资源管理、行政管理的培训,工作认真,责任心强,有良好的职业道德和职业操守,能承受较大的工作压力;
2、要求具备人事行政管理、流程及制度建设基本理论;
3、要求5年以上力资源管理、行政管理相关工作经验;
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、擅长企业文化建设和培训及活动的开展;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
面试须知:
98%
应聘查看率
1天
应聘查看用时
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